为切实加强公司的人才梯队建设，打造一支勇于创新、能当重任，有新思想、新理念的青年干部队伍，12月19日至12月20日，我司在深圳经理进修学院组织开展了为期2天的中层管理人员后备人才专题培训，来自公司各部门的中层管理人员后备人才共计30余人参加了培训。

　　谢勇利总经理出席培训并作了开班动员。他指出随着公司的快速发展，未来几年内各管理岗位需要大批优秀人才来担当责任,发挥才干，在座的各位是经过各部门选拔、推荐的具备较好素质和专业能力的人才，希望大家珍惜机会、认真对待此次培训，做到学有所思、学有所长、学以致用。最后谢总还抛出了“选择与坚持、机遇与挑战、梦想与现实”三组关键词让大家在学习之余认真思考和领会。

　　本次培训邀请中山大学EMBA、武汉大学CHO班客座教授何欣老师带来了《目标管理与计划执行》课程，以及英国威尔士大学MBA 、SGS南区培训经理吕铮老师带来了《沟通影响力训练》课程，着重提高专业技术人员的管理能力和沟通能力，对于加强团队执行力建设、识别并选择不同人际风格的沟通方式从而提升团队绩效、增强沟通效果具有积极作用。

　　培训过程中全体人员积极参与、认真学习，两位老师通过理论与案例相结合引发学员思考，通过课堂演练、小组讨论、汇报发言等形式增强了参训人员对课程内容的理解和对管理工具的掌握，两位老师幽默风趣、深入浅出的授课风格也得到了大家的一致认可和较高评价，为期两天的培训达到了良好的效果。