为帮助新员工快速成长、转变角色、尽快融入集体工作环境中，8月22日至24日，我司在大鹏新长征军事基地开展了为期3天的“2018年度新员工入职培训”，共有86名新员工参加了此次培训。

　　培训内容分为军事拓展训练和室内培训两阶段。2018年新毕业的学生参加了第一阶段的军事拓展训练。军训期间，新员工们充分展现了年轻人的活力和风采，通过破冰之旅、团队建立、共同进退、极速60秒、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了新员工之间的沟通、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,打造了新员工团队理念及卓越精神。李新传董事长、谢勇利总经理等公司领导对大家的军训成果进行了检阅。

　　第二阶段的室内培训在基地会议室举行，新接收毕业生和社招人员均参加了培训。李新传董事长在开场讲话中对参加军训员工不怕吃苦、努力拼搏的精神予以了充分肯定，并对所有新员工提出了几点要求：一是勤学习，加强各方面知识的学习和积累，不断提升个人素质和能力；二是多思考，做事不盲从、不冲动，通过思考、分析提高辨识力和行动力；三是踏实干，不好高骛远、不眼高手低，脚踏实地、一步一个脚印，一定能干出成绩、脱颖而出，实现个人与公司的共同成长与发展。随后综合管理部、经营管理部、财务管理部和技术质量部分别结合各自部门职责，就公司基本情况、发展愿景、主要制度、日常工作程序、基本行为规范以及员工关系的福利待遇等方面，一一向大家作了宣贯和分享。

　　谢勇利总经理专门做了题为“人生的价值”的主题培训作为结业课程。谢总经理通过结合个人经历、引经据典以及列举诸多当下社会案例等方式，向大家分享 “什么是人生、什么是价值”，并提出“人生的价值=思维方式*热情*能力”的方程式，倡导大家采用积极正面的思维方式，并处理好“人与物、人与人、人与己”三大关系，最终实现自己的人生价值。

　　培训最后，4名参加培训的员工代表还上台与大家分享了此次培训的收获、感悟和体会。