为帮助新员工尽快熟悉公司情况，加强企业文化认同感，尽快转变角色、适应新集体、新环境，激发工作动力，我司于2017年8月31日-9月1日组织开展了为期两天的新员工入职培训，公司2017年度新入职的近40名员工参加了培训。

　　此次培训的主讲部门包括综合部、计划经营部和总工办。综合部主要就公司基本情况、主要管理制度、日常工作程序、相关福利及OA办公系统操作向新员工做了介绍；计划经营部培训内容包括资质和业务范围、经营管理流程、合同签订流程等；总工办则就质量管理、技术管理、ISO体系管理、档案管理等内容做了宣贯。上述培训内容基本覆盖了员工入职后工作的方方面面，对员工尽快进入角色将发挥积极作用。

　　公司领导对此次培训高度重视，谢勇利总经理还专门做了题为“抓住机遇、创造未来”的主题培训作为结业课程。谢总经理通过结合个人经历、引经据典以及列举诸多当下社会案例等方式，向大家分享“什么是机遇、如何把握机遇”以及“什么是未来、如何创造未来”，并提出“机遇=做人+做事+平台+资源”、“未来=家庭+事业+传承+财富”等概念，培训过程中谢总经理还积极发动员工参与互动讨论，培训氛围积极、热烈、轻松，让大家既学到了知识，又直观的感受到了公司领导平易近人、幽默风趣的特点，达到了良好的培训效果。（综合部  杨娜）